Nachhaltigkeit im Fokus: Wie die soffico die Zukunft gestaltet
Wir bei der soffico sehen Nachhaltigkeit nicht nur als Verpflichtung, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. In einer Welt, in der umweltbewusstes Handeln zunehmend an Bedeutung gewinnt, richten wir unser Handeln konsequent nach den Prinzipien von Transparenz und Integrität aus.
Unser Engagement für eine nachhaltigere Zukunft wird durch unsere aktive Unterstützung der Sustainable Development Goals (SDGs) untermauert. Von der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden bis hin zur Stärkung von Innovationen und der Bildung nachhaltiger Partnerschaften – bei soffico engagieren wir uns für Ziele, die einen wesentlichen Beitrag zur globalen Nachhaltigkeit leisten.
Regionales Engagement für globale Nachhaltigkeit
In unserem Streben nach Nachhaltigkeit legen wir besonderen Wert auf die Beschaffung unserer Ressourcen. Wir bevorzugen regionale Produkte in umweltschonenden Großverpackungen, fördern die lokale Landwirtschaft und reduzieren so unseren ökologischen Fußabdruck. Die Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten verkürzt nicht nur die Transportwege, sondern stärkt auch die lokale Wirtschaftskraft.
Unser Bürogebäude Weitblick 1.7 steht exemplarisch für nachhaltiges Bauen. Es setzt neue Standards in der unternehmerischen Umweltverantwortung und wurde mit dem LEED Platinum Status ausgezeichnet, der höchsten Anerkennung für nachhaltiges Bauen und Umweltfreundlichkeit nach dem Leadership in Energy and Environmental Design. Platinum ist die höchste Stufe und wird nur an Gebäude vergeben, die strenge Kriterien hinsichtlich der Integration umweltfreundlicher Technologien – wie elektrochromes Glas, Solaranlagen und Elektrotankstellen – erfüllen. Darüber hinaus werden auf dem Gelände Bienen gehalten, um die lokale Bienenpopulation zu unterstützen und die Bestäubung der Pflanzen in der Umgebung zu fördern.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Einklang (SDG 3)
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Um dieses Ziel zu unterstützen, haben wir eigens Yoga-Kurse ins Leben gerufen, die dazu beitragen, das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Teams zu fördern. Darüber hinaus stärken wir unser Engagement für umweltfreundliche Mobilität durch das Job-Rad-Programm, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, gesund und umweltbewusst mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen. Dies fördert nicht nur die individuelle Gesundheit durch Bewegung, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes. Beide Maßnahmen sind beispielhaft und spiegeln unser Engagement für die Sustainable Development Goals, insbesondere SDG 3 (Gesundheit und Wohlbefinden), wider und zeigen, wie wir konkret dazu beitragen, die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und die Umwelt zu schützen.
Förderung von hochwertiger Bildung und nachhaltigem wirtschaftlichen Wachstum (SDG 4 & 8)
Unser Engagement für eine hochwertige Bildung und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum zeigt sich in unserem Einsatz für umfangreiche Hochschulprojekte und in der gezielten Förderung von Studierenden. Damit unterstützen wir nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftswachstums in unserer Region bei. Die Partnerschaften mit den Hochschulen gehen weit über die klassische Wissensvermittlung hinaus und schaffen einen Mehrwert für alle Beteiligten. Sie ermöglichen es, theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verknüpfen, was den Studierenden einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschafft und gleichzeitig zur Entwicklung einer dynamischen, wissensbasierten Wirtschaft beiträgt.
Gleichstellung der Geschlechter (SDG 5)
In unserem Streben nach Transparenz und Integrität hat die soffico die Gleichstellung der Geschlechter und familienfreundliche Arbeitsbedingungen fest in ihre Unternehmensphilosophie verankert. Gleichberechtigung ist für uns kein leeres Versprechen, sondern eine gelebte Realität. Wir engagieren uns aktiv für die Geschlechtergleichstellung, indem wir für gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht sorgen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Durch diese Maßnahmen setzen wir nicht nur ein starkes Zeichen für Gleichberechtigung, sondern leisten auch einen konkreten Beitrag zu einer inklusiveren und gerechteren Arbeitswelt.
